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☆次のシニアビジネス☆今注目の「シニア美容」事業!!
〚拡大するシニア市場=4000万人〛 現在注目のビジネス ☆シニア美容☆事業!!
今までになかった 【女性向け】【低価格】ヘアサロンチェーンが加盟店募集開始!
【業界未経験でも成功できるビジネスモデル!】
1.優秀な人材確保のノウハウがあります。
「保育ルーム完備」により、今まで働きたいけど働けなかった
経験豊富な「ママさん美容師」の応募が多数!
2.支援体制の充実
■本部提携の大手メーカーによる店舗巡回あり。最新の薬剤指導
などの研修が行われます。
《FCオーナー例》
▼退職後の地域貢献として
元自衛隊員の方で理美容の専門知識や経験は一切ありませんでした。
オーナー業は従業員のモチベートやシフト管理などのマネジメント
業務に特化。専門的な知識も経験も不要です!
ラポールヘアは、東日本大震災をきっかけに宮城県石巻市から誕生しました。
本当に復興するためには、【現地で働く場所を作り、雇用を産みだす】必要がありました。
全国では、働きたくても働けないママさん美容師がたくさんいます。
ラポールヘアは、そんなママさん美容師とともに成長をめざしています。
拡大するシニア市場をターゲット!
フランチャイズ店全店黒字!
サービス概要 | 美容室の多くは、【若者向け】【高価格帯・高付加価値】【駅前・都心出店型】。 ラポールヘアは全く異なった戦略をとります。 ヘアサロンの売上構成比の約6割を占める40代以上をメインターゲットとし、中規模の商業施設を中心に出店している、 「予約なしで、買い物ついでに気軽に行ける」低価格帯の美容室です。 |
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顧客の特徴・市場性 | ・【市場予測】15年後には60歳以上の人口は、全人口の約40%に達する見込みです。 ・【サロン利用金額】40代~60代がサロン年間使用金額の6割を占める。 ・【サロン利用頻度】60代の年間美容室利用回数は10代~30代の約1.5倍。 超高齢社会の中で、今後も成長が見込める分野の事業だと考えています。 |
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ビジネスの強み | 美容業界の常識を覆す雇用環境で経験豊富な「ママさん美容師」の採用に成功 ⇒採用コスト減、マネージメントも容易、シニア層の接客に最適でお客様にも喜んでいただけています。 ラポールヘアは美容師の雇用環境を大幅に見直し、「ママさん美容師」が働きやすい雇用環境を創出しました。 結果、求人募集には募集数を上回る応募が殺到し、採用コストを大幅に下げています。 経験豊富なママさん美容師を採用するのでオーナーからの技術指導や専門知識の教育は不要となり、美容業界未経験でも店舗を構えられる美容室です。 また、若い人が多い美容室だとコミュニケーションが取りづらいというシニア層のお客様からは、落ち着いた年代のママさん美容師の接客に好評を頂いています。 |
STEP1 | お問い合わせ |
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STEP2 | ご面談または事業説明会へのご参加 |
STEP3 | 直営店舗の内覧、収益シミュレーション、契約エリアの決定等 |
STEP4 | FC契約締結 |
STEP5 | 開業支援 |
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